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全心全意保供水 一心一意谋发展

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2019-02-01 14:16:50   评论:0 点击:
    —杨埕水库管理处“四位一体”管理取得显著成效

    2018年,在集团党委的正确领导下,杨埕水库管理处按照集团公司“创新发展”战略的总体部署,围绕“安全引蓄供水”中心工作,深化落实四位一体管理体系,不断挖掘人力资源潜能,激发团队凝聚力,从而确保各项指标任务的圆满完成。

    目标管理促生产。管理处紧紧围绕“安全引蓄供水”中心工作,建立起完整的目标责任管理体系,层层分解、层层传递、层层落实,岗位职责目标明确、工作流程顺畅高效,从而确保了年度各项工作的顺利完成。
建立目标责任管理体系,科学调度,密切沟通用户,提供优质服务满足用户需求。对关键部位进行徒步巡查,确保供水设施安全。联合相关部门借力开展目标管理专项活动。开展“安全重一线,精准抓规范,班组百日标准化运行竞赛”活动,开展班会交接、安全理念、操作规范等竞赛,提高供水运行水平。

    科学管理抓落实。建立科学的工作流程和工作标准,严格执行督导制度,狠抓每日工作日清日结设备巡检管理,实行设备巡视翻牌制度,统一格式,规范各类记录、台账, 18项,问题经验手册积累工作难题,统筹破解,为日后设备维修提供经验参考。。完善绩效考核,做到奖优罚劣,实行“日记录、周公示、月汇总”的方式,通过“公示栏”和“曝光台”,奖优罚劣。

    人本管理聚人心。建立“问题提报制度”和“员工思想动态跟踪制度”,设立每月定期“处长接待日”,架起处领导与职工沟通的桥梁,及时了解掌握员工思想状态,解决工作生活中的实际问题。创新开展班组建设,通过“每周一课”、 工作记录评比、岗位技能培训考试等活动,提高员工理论和实操水平,以考代训激发职工比学赶超的学习热情。
开展“入心践行”晨读、效能提升课堂和“知行书会”, 技能比武、职工诵读等活动,不断将十九大精神、企业文化理念和水库精神入脑入心,积极组织参加上级单位诵读比赛等多项活动,调动员工能动性,凝聚团队向心力。

    创新管理谋发展。按照集团“创新发展战略”总体部署,结合管理处实际,找准创新突破点,从理念创新入手,大力转变职工精神风貌,开展多形式 “科学实验”,为员工 “补钙”、“充电”,解决技术难题。自主设计制造了联轴器推进器、前池自动捞草装置砼块整体提升装置,均取得了良好的实际应用效果,为一线生产解决了实际难题。不断激发员工的创新积极性;以“创新工作室”为平台,通过征集创新建议、技术革新、发明创造等形式,着力进行创新,促进管理处持续健康科学发展。

    2019年,杨埕水库管理处将继续深化落实“问题、目标、科学、人本、创新”五位一体管理体系,提高综合管理水平,开拓创新,打造勇于创新、敢于拼搏、善于突破、乐于奉献的职工队伍,为集团公司发展做出更大贡献。

(杨埕水库管理处 王英华 供稿)

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